Parantamalla terveys-, turvallisuus- ja ympäristösuorituskykyä varmistetaan ihmisten turvallisuus, noudatetaan säädöksiä ja luodaan työpaikka, joka arvostaa turvallisuutta ja vastuullisuutta. Se auttaa estämään onnettomuuksia, suojelemaan ympäristöä ja pitämään kaiken sujuvana. Lisäksi se säästää rahaa pitkällä aikavälillä välttämällä onnettomuuksista aiheutuvia kustannuksia ja vahvistaa yrityksen mainetta vastuullisena ja luotettavana organisaationa. Kyse on työpaikan parantamisesta kaikille ja pitkäaikaisen menestyksen varmistamisesta. 

Mikä on HSE? 

Terveys, turvallisuus ja ympäristö (HSE) on laaja kokonaisuus, joka on suunniteltu hallitsemaan ja kontrolloimaan työpaikan vaaroja, ympäristöriskejä ja työntekijöiden hyvinvointia. Se sisältää käytännöt, politiikat ja menettelyt työntekijöiden, urakoitsijoiden, vierailijoiden ja ympäristön suojelemiseksi. HSE-hallintaan kuuluu riskien tunnistaminen, lieventäminen, turvallisuuskulttuurin edistäminen ja säädösten noudattamisen varmistaminen. 

HSE:n keskeiset osa-alueet

• Terveys keskittyy fyysisen ja henkisen hyvinvoinnin edistämiseen, työperäisten sairauksien ehkäisyyn ja vaarojen käsittelyyn, jotka voivat vaikuttaa työntekijöiden terveyteen. Tähän sisältyy ergonomiset työtilat, hyvinvointiohjelmat ja säännölliset terveystarkastukset. 
• Turvallisuus tarkoittaa toimenpiteitä, joilla estetään onnettomuudet, loukkaantumiset ja kuolemantapaukset työssä. Tämä sisältää turvallisuussääntöjen asettamisen, riskien arvioinnin, asianmukaisen koulutuksen tarjoamisen ja työpaikan turvallisuuden ylläpitämisen. 
• Ympäristö keskittyy työpaikan luonnollisen ympäristön suojelemiseen ja säilyttämiseen. Se sisältää vaikutusten vähentämisen, jätteenhallinnan, resurssien säästämisen ja ympäristösäädösten noudattamisen. 

Miksi HSE on tarpeen? 

Kansainvälisen työjärjestön (ILO) mukaan yli 2,9 miljoonaa työntekijää kuolee vuosittain työtapaturmien tai työperäisten sairauksien vuoksi. ILO arvioi, että työstä johtuvien sairauksien ja onnettomuuksien ehkäisemisen tulisi olla kaikkien työntekijöiden ensisijainen tavoite, koska näiden tapausten vuotuinen kustannus maailman taloudelle on 3 biljoonaa dollaria. HSE-hallintaan kuuluu riskien tunnistaminen, lieventäminen, turvallisuuskulttuurin edistäminen ja säädösten noudattamisen varmistaminen. 

Mitä on HSE-vaatimustenmukaisuuden hallinta? 

HSE-vaatimustenmukaisuuden hallinnan päätavoite on noudattaa kaikkia työpaikan turvallisuussäädöksiä ja vähentää työtapaturmia. Tämän saavuttamiseksi työnantajien on pysyttävä ajan tasalla muuttuvista laeista, tarkistettava säännöllisesti vaatimustenmukaisuutta ja suoritettava yksityiskohtaisia arviointeja. Lainsäädäntöön ja sisäisiin standardeihin perustuvat aukkoanalyysit auttavat tunnistamaan ja dokumentoimaan ongelmia. Tämä mahdollistaa kohdennetut parannukset, jotka varmistavat paremman työntekijöiden suojelun ajan myötä. 

Terveys-, turvallisuus- ja ympäristövaatimusten (HSE) olennaiset asiat 

HSE-vaatimustenmukaisuus tarkoittaa työntekijöiden hyvinvointiin ja työympäristön suojelemiseen liittyvien säädösten ja standardien noudattamista. Nämä standardit on asetettu arvostettujen organisaatioiden, kuten Työterveyslaitoksen ja Euroopan työterveys- ja työturvallisuusviraston, toimesta. 

• Vaaratiedote standardi varmistaa, että työntekijät ovat tietoisia kemiallisista vaaroista ja saavat koulutusta turvalliseen käsittelyyn. 
• Prosessiturvallisuuden hallinta auttaa hallitsemaan turvallisuusriskejä teollisissa toiminnoissa, jotka sisältävät erittäin vaarallisia aineita. 
• Henkilönsuojainten standardi edellyttää asianmukaisten suojaimien käyttöä työntekijöiden suojelemiseksi työpaikan vaaroilta. 
• Ahtaiden tilojen standardi asettaa säännöt työntekijöiden suojelemiseksi ahtaissa tiloissa, joissa he voivat kohdata vaaroja, kuten hapen puutetta, myrkyllisiä kaasuja tai hautautumisvaaraa.  

Noudattamalla HSE-vaatimustenmukaisuusstandardeja autetaan pitämään työntekijät turvassa ja työpaikka suojeltuna. Näiden sääntöjen vahvistamiseksi koulutus ja tiedotus ovat avainasemassa turvallisuuden parantamisessa, positiivisen terveys- ja turvallisuuskulttuurin tukemisessa ja riskien tehokkaammassa hallinnassa. Näin ne vaikuttavat: 

• Varmistavat, että työntekijät pysyvät turvassa ja terveinä työssään. 
• Rakentavat positiivista kulttuuria, joka tukee terveyttä, turvallisuutta ja hyvinvointia. 
• Parantavat työterveyden ja -turvallisuuden hallintaa. 
• Edistävät hyvinvointia hyödyntämällä kehittynyttä teknologiaa ja jatkuvaa oppimista. 

Vaiheet terveys- ja turvallisuusvaatimusten parantamiseksi 

Terveys- ja turvallisuusvaatimusten noudattaminen on ratkaisevan tärkeää työpaikalla, mutta se toimii vain, jos työntekijät ymmärtävät käytännöt ja osallistuvat aktiivisesti turvallisuuden parantamiseen. Hyvä terveys- ja turvallisuusjärjestelmä voi myös hyödyttää yksilöitä taloudellisesti vähentämällä fyysisen ja henkisen sairaanhoidon tarvetta. Yksinkertaisia toimenpiteitä voidaan ottaa käyttöön terveys- ja turvallisuustason parantamiseksi työpaikalla. 

Yhteenvetona, viisi vaihetta ovat:

• Vaarojen tunnistaminen ja riskien arviointi. Tämä tarkoittaa työpaikan perusteellista tarkastelua vaarojen löytämiseksi, kuten lattialla olevat kompastumisvaarat. Riskien tunnistamisen jälkeen on tärkeää tiedottaa kaikille työntekijöille ja toteuttaa toimenpiteitä niiden vähentämiseksi. Kun kaikki ovat tietoisia mahdollisista vaaroista, on helpompi estää onnettomuuksia ja parantaa terveys- ja turvallisuusvaatimusten noudattamista. 
• Hallintatoimenpiteiden toteuttaminen. Vaarojen tunnistamisen ja riskien arvioinnin jälkeen on ryhdyttävä toimenpiteisiin niiden hallitsemiseksi. Tämä voi sisältää suojavarusteiden tarjoamisen, turvallisten työskentelytapojen käyttöönoton tai turvalaitteiden, kuten suojien tai esteiden, asentamisen. 
• Viestintä ja koulutus. On tärkeää, että työntekijät tietävät työpaikkansa riskit ja heidät koulutetaan työskentelemään turvallisesti. Tämä voi sisältää tiedon jakamisen, selkeiden ohjeiden antamisen, tehtävien valvonnan ja säännöllisen koulutuksen tarjoamisen, jotta kaikki pysyvät ajan tasalla uusista menettelyistä ja turvallisuussäännöistä. Käsikirja tai opas voi auttaa soveltamaan näitä turvallisuustoimenpiteitä johdonmukaisesti koko yrityksessä. 
• Seuranta ja tarkistus. Terveys- ja turvallisuuskäytäntöjen säännöllinen tarkistaminen ja päivittäminen on avain niiden tehokkuuden ylläpitämiseen ja tarvittaessa parantamiseen. Tämä sisältää turvallisuusauditoinnit, vammojen ja onnettomuuksien seurannan sekä työntekijöiden palautteen keräämisen. Koska uusia riskejä voi ilmetä ajan myötä, on tärkeää tarkistaa ja seurata käytäntöjä useita kertoja vuodessa. 
• Terveys- ja turvallisuusjohtamisjärjestelmän perustaminen. Virallisen terveys- ja turvallisuusjohtamisjärjestelmän luominen auttaa järjestämään ja hallitsemaan kaikkia terveys- ja turvallisuustoimia. Tämä sisältää selkeiden roolien määrittämisen, tavoitteiden asettamisen sekä politiikkojen ja menettelyjen käyttöönoton. Määriteltyjen roolien avulla työntekijät voivat säännöllisesti tarkistaa, saavutetaanko heidän terveys- ja turvallisuustavoitteensa, mikä auttaa myös ajanhallinnassa. 

HES:n noudattamatta jättämisen seuraukset 

HES on yrityksille lakisääteinen vaatimus, ja sen noudattamatta jättäminen ei johda vain taloudellisiin sakkoihin, vaan voi aiheuttaa myös muita piileviä ja pitkäaikaisia seurauksia. Alla on joitakin kielteisiä vaikutuksia, joita noudattamatta jättäminen aiheuttaa organisaatioille ja yksilöille: 

• Vammat ja sairaudet: Yksi yleisimmistä seurauksista HES:n noudattamatta jättämisessä. Vuonna 2020 Yhdysvalloissa kirjattiin yhteensä 4 764 kuolemaan johtanutta työtapaturmaa, ja merkittävä osa tästä johtui turvallisuuteen liittyvistä onnettomuuksista. 

• Sakot ja rangaistukset: Turvallisuussäädösten noudattamatta jättäminen voi johtaa sakkoihin ja rangaistuksiin rikkomuksen vakavuudesta riippuen. 

• Oikeustoimet: Vakavat rikkomukset voivat johtaa siviilikanteisiin tai rikossyytteisiin, jotka voivat rasittaa yrityksen resursseja ja jopa pakottaa muutoksiin toiminnassa. 

• Työntekijöiden luottamusongelmat: Työntekijöiden turvallisuuden laiminlyönti voi vahingoittaa luottamusta, johtaa tyytymättömyyteen ja henkilöstön vaihtuvuuden kasvuun. 

• Maineen vahingoittuminen: Noudattamatta jättäminen voi houkutella kielteistä mediahuomiota, julkista kritiikkiä ja painostusryhmien tarkastelua. 

• Ympäristövahingot: Ympäristöturvallisuusprotokollien sivuuttaminen voi johtaa ympäristön lisääntyneeseen vahingoittumiseen ja lisäriskeihin. 

Kuinka yksinkertaistaa HSE-hallintaa 

Minkä tahansa teollisen yrityksen erityispiirre on se, että HSE-datan lisäksi on suuri määrä tietoa eri järjestelmistä ja antureista. Tehtävien ja vaatimusten täyttämiseksi yrityksen työntekijöiden on käytettävä useita ohjelmistotuotteita, jotka yleensä keskittyvät onnistuneesti yhden tehtäväryhmän tai suunnan hallintaan.

Tämä käytäntö synnyttää ”datamelua”, mikä aiheuttaa päätöksenteon ketteryyden heikkenemistä ja heikentää yrityksen prosessien kokonaistehokkuutta.

Päästäksemme tästä ansasta olemme kehittäneet 3D Digital Twin -alustan, joka integroi, visualisoi ja auttaa hallitsemaan dataa erilaisiin päivittäisiin tehtäviin yrityksessä

1. Yksinkertainen tapa tiedottaa kemiallisista vaaroista ja tarjota koulutusta turvalliseen käsittelyyn tukemaan vaaraviestintä. 

2. Vaarojen havaitseminen ja riskienhallinta POI– ja tapahtumatoiminnallisuuden kautta. 

3. Tuotantoympäristön valvonta ja tarkastelu yhdellä klikkauksella datakerroksen kautta. 

4. Työtapaturmien hallinta ja seuranta poikkeamatapahtumien käsittelyn avulla. 

5. Muokattavat widgetit, raportit ja kaaviot. 

Pidä työpaikkasi turvallisena ja HSE-standardien mukaisena suojellaksesi tiimiäsi, ympäristöä ja liiketoimintaasi. 3D Digital Twin -alustamme tekee tästä helpompaa tuomalla kaiken HSE-datasi yhteen paikkaan. Vaarojen havaitsemisesta riskienhallintaan ja vaatimustenmukaisuuden seurantaan se yksinkertaistaa tehtäviä, jotka yleensä vaativat useita työkaluja, ja virtaviivaistaa päätöksentekoa yhdellä klikkauksella.  

Valmis tekemään HSE-hallinnasta helpompaa? Ota yhteyttä varataksesi konsultoinnin tai ajoittaaksesi demon ja katso, miten alustamme voi auttaa parantamaan turvallisuutta ja tehokkuutta työpaikallasi.